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依托目标考核 坚持长效管理 全面加强文旅集团基层组织党的建设

依托目标考核 坚持长效管理 全面加强文旅集团基层组织党的建设

  为深入推进文旅集团2017年度基层党建工作,不断加强基层党的建设,近日,集团党委按照国有全资控股和非公企业分类召开了基层党建座谈会。会议由集团党委副书记钱菊兴同志主持,集团下属各全资、控股和非公企业党组织书记参加了会议。
 
  会上印发并解读了《苏州文旅集团基层党组织党建工作目标管理考核暂行办法》,明确今年将紧紧围绕集团中心任务,以党建工作目标管理考核为抓手,深入推进“两学一做”学习教育,不断提高基层的党建工作科学化水平。集团目标考核暂行办法区分全资控股和非公企业党组织,突出6大考核项目,细化60项评分标准,特别是全资控股企业党组织目标管理考核与年度绩效考核和薪酬分配结果直接挂钩,督促基层认真落实党组织班子主体责任、书记抓党建第一责任人的责任和党组织其他成员的“一岗双责”,确保党建工作融入到企业发展全过程,不断把党的组织优势转化为发展优势,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
 
  围绕集团党委部署要求,6个基层党组织书记就今年党建工作思路和举措作了重点发言,其他党组织书记也纷纷作了补充发言。东方水城党总支把党员护步岗、党员先锋号等党建品牌创建作为重点抓,古城党支部努力在廉洁文化建设上下功夫,万和党支部力争在发展党员工作上出成效,恒润党支部则以恒润风采系列活动为主线,加强企业文化建设,凝人心聚力量……其他各党组织书记则表示,今年将继续严格按照上级和文旅集团党委统一部署,结合企业发展实际,对照考核办法,细化工作任务,明确工作责任,强化党的组织建设和党员的教育管理,充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
 
  会议对各基层党组织2016年党建工作进行了总结,认为,过去一年基层党建工作主要体现在以下几个方面:以开展“两学一做”学习教育为载体,党员的思想政治素质进一步提高;以深化干部人事制度改革为契机,基层领导班子进一步优化;以基层党组织换届为抓手,基层组织建设进一步加强;以党建服务品牌创建为手段,基层党组织的战斗力进一步增强;以自我从严为要求,党务干部的整体素质进一步提升。同时也指出存在的问题,主要是一些党组织对党员的日常教育、管理和监督不够严格,个别党组织班子自身建设不够硬气,全资控股企业党组织与公司法人治理结构不够有效融合等问题。
 
  在今年基层党建工作中,要认真落实三个要求:一是要认真落实全国国有企业党建工作会议精神,特别是习近平总书记重要讲话精神;二是要认真落实十八届六中全会精神,特别是准则、条例的要求;三是要认真落实省、市党代会提出的在建设争当“两聚一高”先行军排头兵中全面从严治党的要求。具体要紧紧围绕集团提出的经营效益上新台阶,重点项目有新突破,各项管理要全面从严的总要求,着力从五个方面展开:着力抓好党员教育特别是思想教育,继续巩固深化“两学一做”学习教育;着力建实组织建设,不断强化基层党组织的基础保障;着力增强服务功能,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用;着力挺起纪律规矩,切实发挥纪律规矩的约束力和保障力;着力从严要求自我,以良好形象取信于广大党员、干部和职工。